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Guía Completa de la Calculadora ROME Score

Aprende a diagnosticar tu campaña política con el modelo que va ha transformar la consultoría electoral en América Latina

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El Modelo ROME

La ciencia detrás del fuego político

La Calculadora ROME Score es una herramienta de diagnóstico para campañas políticas basada en el Modelo ROME que permite diagnosticar el equilibrio de una campaña.

ROME representa las cuatro dimensiones fundamentales de toda campaña política:

R
Resources El combustible
O
Organization El oxígeno
M
Management El calor
E
Engagement La reacción en cadena

🔥 La metáfora del tetraedro de fuego: Para que el fuego político arda de manera sostenida, necesitas las cuatro dimensiones en equilibrio. Si falta una, el tetraedro colapsa.

ROME

Cómo Interpretar tu Score

Entiende qué significa tu resultado

Score Total (0-110 puntos)

Tu puntaje total indica el estado general de tu campaña:

Rango Clasificación Significado
91-110 Alto Rendimiento Campaña con todas las dimensiones fuertes y equilibradas. Potencial transformador.
71-90 Competitiva Campaña sólida con capacidad de ganar. Algunas áreas mejorables.
41-70 En Desarrollo Campaña con deficiencias significativas. Necesita trabajo urgente en áreas débiles.
0-40 Crítica Campaña en riesgo de colapso. Requiere restructuración fundamental.

Coeficiente de Equilibrio

Mide qué tan balanceadas están las cuatro dimensiones entre sí. Es tan importante como el score total.

Coeficiente Interpretación
0-20% Balance excelente. Tetraedro equilibrado, campaña resiliente.
21-35% Balance aceptable. Monitorear áreas más débiles.
36-50% Desbalance moderado. Corregir urgentemente antes de que sea tarde.
51%+ Desbalance crítico. Riesgo de colapso aunque el score total sea alto.

⚠️ Ejemplo real: Jeb Bush 2016 tenía 17/25 en Resources (alto) pero con Coeficiente de 72% (crítico). Gastó $130 millones y no ganó un solo estado importante. El dinero sin equilibrio no sirve.

Resources

RESOURCES - El Combustible

0-25 puntos

¿Qué es?

Resources es toda forma de energía disponible para encender y sostener la campaña. No es solo dinero — incluye recursos tangibles (dinero, equipo, infraestructura) e intangibles (legitimidad, capital simbólico, energía emocional).

💡 Principio clave: No gana quien más tiene, sino quien mejor conecta y moviliza lo que tiene.

1. Capital humano 0-6 pts

Evalúa la calidad, diversidad y compromiso del equipo.

6Equipo altamente calificado, comprometido, diverso y motivado. Baja rotación.
4-5Equipo competente con algunas limitaciones.
2-3Equipo básico con alta rotación o desmotivación.
0-1Equipo insuficiente, improvisado o colapsado.
¿Tu equipo trabaja porque le pagan/obligan o porque cree genuinamente en el proyecto?
2. Recursos financieros 0-5 pts

Evalúa suficiencia, diversificación y transparencia del presupuesto.

5Suficientes, bien administrados, fuentes diversas y transparentes.
3-4Adecuados con algunas limitaciones en gestión o transparencia.
1-2Escasos o mal gestionados.
0Insuficientes o de fuentes cuestionables.
¿Podrías publicar mañana el origen de todos tus fondos sin que te genere problemas?
3. Recursos tecnológicos y datos 0-4 pts

Evalúa infraestructura tecnológica y capacidad de usar datos éticamente.

4Infraestructura robusta, capacidad analítica fuerte, uso ético de datos.
2-3Tecnología básica, uso limitado de datos.
0-1Sin infraestructura o uso problemático/no ético de datos.
¿Puedes responder en 10 minutos cuántos voluntarios activos tienes y en qué zonas?
4. Recursos territoriales 0-5 pts

Evalúa presencia real en el territorio — redes comunitarias vivas, no estructura en papel.

5Referentes locales comprometidos, redes comunitarias reales en cada zona.
3-4Presencia en algunas zonas pero no en todas.
1-2Estructura en papel sin movilización real.
0Sin anclaje territorial, campaña "paracaidista".
¿Podrías movilizar 1,000 personas reales en tu zona en menos de 72 horas SIN pagar transporte ni vianda?
5. Recursos simbólicos 0-5 pts

Evalúa legitimidad política, capital simbólico y narrativas movilizadoras.

5Alta legitimidad, símbolos potentes que la gente adopta, narrativa que resuena.
3-4Legitimidad moderada en algunos sectores.
1-2Legitimidad cuestionada, símbolos débiles.
0Sin legitimidad o rechazo activo.
¿La gente cuenta tu historia como si fuera suya, sin que nadie se lo pida?
Organization

ORGANIZATION - El Oxígeno

0-25 puntos

¿Qué es?

Organization es la arquitectura que estructura, coordina y moviliza todos los elementos de la campaña. Es el oxígeno que permite que el combustible (Resources) arda de manera sostenida.

💡 Principio clave: Organization no es burocracia. Es arquitectura flexible que permite que la energía fluya hacia donde más se necesita.

1. Estructura organizativa 0-6 pts

Evalúa claridad de roles y responsabilidades.

6Cero confusión de roles. Cada persona explica su responsabilidad en 60 segundos.
4-5Roles mayormente claros con superposiciones menores.
2-3Confusión frecuente, duplicaciones, áreas críticas sin responsable.
0-1Caos total. Nadie sabe quién hace qué.
Test de 60 segundos: Pregunta a cualquier miembro del equipo qué hace exactamente y cómo se conecta con el resto.
2. Coordinación y comunicación interna 0-5 pts

Evalúa si la información fluye efectivamente entre áreas y niveles.

5Información crítica llega en menos de 24hs. Reuniones productivas con decisiones.
3-4Problemas ocasionales de comunicación que se resuelven.
1-2Información se pierde. Equipos en silos. Reuniones improductivas.
0Caos comunicacional total.
Señal de alerta: Si tus reuniones no terminan con responsables claros y plazos definidos, son "teatro organizacional".
3. Capacidad de movilización territorial 0-5 pts

Evalúa si puedes movilizar personas reales cuando lo necesitas.

5Miles de personas en 72 horas por convicción, no por pago.
3-4Movilización posible pero más lenta o incompleta.
1-2Solo puedes movilizar si pagas transporte y vianda.
0Imposible movilizar. Estructura completamente fantasma.
Pregunta brutal: Si mañana necesitas 500 personas para un acto importante, ¿cuántas vendrían sin que les pagues nada?
4. Sistemas de información y reporte 0-5 pts

Evalúa si tienes sistemas que te permiten saber qué está pasando en tiempo real.

5Dashboard actualizado. Reportes regulares. Feedback sube rápido a dirección.
3-4Sistemas existen pero no siempre actualizados.
1-2Información fragmentada. Muchos puntos ciegos.
0Volando a ciegas.
¿Sabes qué está pasando en tu territorio ahora mismo?
5. Cultura organizacional 0-4 pts

Evalúa si la cultura retiene a la gente o la expulsa.

4Baja rotación. La gente recomienda trabajar ahí. Conflictos se manejan.
2-3Rotación normal. Cultura funcional.
0-1Alta rotación. Conflictos sin resolver. Clima tóxico.
¿Tu mejor gente está buscando irse o está reclutando a otros?
Management

MANAGEMENT - El Calor

0-25 puntos

¿Qué es?

Management es la dirección estratégica y operativa que mantiene el foco, toma decisiones y gestiona crisis. Es el calor que inicia y sostiene la reacción.

💡 Principio clave: Management no es control. Es dirección con propósito. Las mejores campañas tienen líderes que dan rumbo claro y confían en sus equipos.

1. Liderazgo y visión estratégica 0-6 pts

Evalúa si existe estrategia clara que todo el equipo conoce.

6Estrategia documentada y conocida por todos. Teoría de victoria explícita.
4-5Estrategia existe pero no completamente comunicada.
2-3Estrategia difusa. Equipo sin claridad de rumbo.
0-1Improvisación constante sin plan.
Test de 2 minutos: ¿Puedes explicar tu estrategia y tu equipo diría exactamente lo mismo?
2. Toma de decisiones 0-5 pts

Evalúa velocidad y calidad de las decisiones.

5Decisiones informadas en menos de 48 horas. Velocidad + calidad.
3-4Proceso existe pero imperfecto.
1-2Decisiones por intuición o pánico.
0Parálisis decisional.
Regla del 70%: Si tienes 70% de la información, decide. Esperar el 100% es parálisis.
3. Gestión de crisis 0-5 pts

Evalúa protocolos y capacidad de respuesta ante crisis.

5Protocolo documentado. Equipo predefinido. Respuesta en 2-4 horas.
3-4Capacidad de respuesta sin protocolo formal.
1-2Respuesta lenta y/o descoordinada.
0Colapso ante crisis.
Las 4 horas doradas: Las primeras horas de una crisis definen cómo termina.
4. Uso de datos 0-5 pts

Evalúa si tienes métricas que guían decisiones.

55-7 KPIs críticos. Dashboard actualizado. Revisión semanal.
3-4Métricas existen pero no se usan sistemáticamente.
1-2Pocas métricas, actualización irregular.
0"Siento que vamos bien" como único indicador.
Para cada métrica: ¿qué decisión tomarías diferente según este número?
5. Gestión de recursos 0-4 pts

Evalúa si los recursos se usan eficientemente.

4Prioridades claras. Recursos en lo que importa. Sin desperdicio.
2-3Priorización con ineficiencias.
0-1Todo parece urgente. Recursos desperdiciados.
¿Puedes decir las 3 prioridades de esta semana sin pensarlo?
0-25 puntos

¿Qué es?

Engagement es el vínculo emocional auténtico entre la campaña y la ciudadanía que transforma audiencias en comunidad y espectadores en participantes activos.

1. Conexión emocional auténtica 0-7 pts

Evalúa profundidad y autenticidad del vínculo emocional.

7La gente defiende espontáneamente la campaña. Se identifican visceralmente.
5-6Conexión sólida. Simpatía con identificación moderada.
3-4Reconocimiento positivo sin vínculo profundo.
1-2Indiferencia mayoritaria.
0Rechazo activo.
¿La gente siente que tu campaña los VE, los ENTIENDE, los INCLUYE?
2. Participación real vs simulada 0-6 pts

Evalúa si hay co-creación genuina o solo tokenismo.

6Co-creación genuina. Ideas de la base implementadas.
4-5Participación moderada pero real.
2-3Participación cosmética. Se "consulta" pero no se implementa.
0-1Audiencia puramente pasiva.
Test de tokenismo: ¿Las ideas que "escuchas" realmente se implementan?
3. Narrativa potente 0-5 pts

Evalúa si tienes historia que la gente adopta como propia.

5Historias que la gente repite y adapta espontáneamente.
3-4Narrativa funcional que no se viraliza.
1-2Narrativa confusa, genérica o incoherente.
0Sin narrativa clara.
Storyvote = Verdad verificable + Emoción legítima + Protagonismo ciudadano
4. Amplificación orgánica 0-4 pts

Evalúa si el contenido se amplifica por convicción, no por algoritmos.

4Contenido compartido espontáneamente. Defensores sin coordinación.
2-3Alguna amplificación orgánica.
0-1Solo alcance pagado.
¿Podrías movilizar a tu comunidad si te cerraran Instagram mañana?
5. Intensidad del compromiso 0-3 pts

Evalúa si la comunidad actúa por iniciativa propia.

3Iniciativas surgen sin pedirlas. Comunidad autónoma.
2Alguna autonomía, mayormente dependiente del centro.
1Todo requiere coordinación central.
0Parálisis sin instrucciones.
¿Tu comunidad seguiría activa después de la elección, ganes o pierdas?
Bonus Democrático

BONUS DEMOCRÁTICO - Salud Democrática

0-10 puntos

¿Qué es?

El Bonus Democrático premia campañas que fortalecen la democracia, no solo ganan elecciones. Es lo que distingue al Modelo ROME de metodologías puramente electorales.

⚖️ Principio clave: Una campaña puede ser técnicamente perfecta pero obtener 0 en Bonus si sus prácticas debilitan la democracia.

1. Transparencia financiera 0-3 pts
3Publicación proactiva de fuentes. Auditorías voluntarias.
1-2Cumple lo legal sin más.
0Opacidad. Fuentes cuestionables.
¿Cualquiera puede verificar de dónde viene tu dinero?
2. Compromiso con debate público 0-2 pts
2Promueve debate sustantivo. Respeta adversarios.
1Participación básica.
0Evita debate. Descalifica adversarios.
¿Elevas o degradas la conversación pública?
3. Gestión ética de datos 0-2 pts
2Uso ético total. Consentimiento claro. Privacidad protegida.
1Uso aceptable con zonas grises.
0Manipulación o violación de privacidad.
¿Respetas la privacidad de los ciudadanos?
4. Inclusión y diversidad 0-2 pts
2Diversidad real en equipo, narrativa y propuestas.
1Inclusión parcial o cosmética.
0Homogeneidad total o exclusión activa.
¿Tu equipo refleja la diversidad de tu electorado?
5. Coherencia campaña-gobernanza 0-1 pt
1Promesas realistas y cumplibles.
0Demagogia evidente.
¿Podrías cumplir todo lo que prometes?
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Casos de Referencia

Ejemplos reales del Modelo ROME en acción
🇺🇸 Obama 2008 ~95 pts

Campaña de Alto Rendimiento. Engagement extraordinario que transformó voluntarios en evangelizadores. Balance casi perfecto entre las cuatro dimensiones.

🇨🇱 Boric 2021 ~88 pts

Campaña Competitiva. Resources modestos pero equilibrio excelente. Engagement altísimo con movilización juvenil genuina.

🇺🇸 Jeb Bush 2016 ~35 pts (17/25 en R)

Ejemplo de Desbalance Fatal. Coeficiente de 72% (crítico). Gastó $130 millones y no ganó un solo estado importante.

Preguntas Frecuentes

Todo lo que necesitas saber

Recomendamos recalcular cada 30 días durante campaña activa, o después de eventos significativos como crisis, nuevas alianzas, o cambios importantes de contexto político.

No. El ROME Score es diagnóstico, no predicción. Una campaña con score alto tiene mayor probabilidad de éxito sostenible, pero factores externos siempre influyen en los resultados.

Ambos importan. Un score de 70 con equilibrio excelente (Coeficiente 15%) es más resiliente que un score de 80 con desbalance crítico (Coeficiente 60%).

El informe PDF incluye recomendaciones específicas. Para orientación personalizada, consulta el libro "Encender la Campaña" o contacta para servicios de consultoría.

La conexión emocional auténtica es el criterio más difícil de lograr y el más determinante del éxito. Es más fácil conseguir dinero que lograr que la gente te defienda espontáneamente.

👤

Sobre el Modelo ROME

36 años de experiencia condensados
Julio Pizetti

Julio Pizetti

Consultor político con 36 años de experiencia en América Latina. Fundador de ALACOP, ex-presidente de ASACOP, con conexiones en IAPC, FIU y George Washington University. Autor de "Encender la Campaña: El Modelo ROME para la era algorítmica".

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